CANAL DE DENÚNCIAS
Mundo Jovem Turismo & Eventos LTDA
Programa Mundo Íntegro
Canal de Denúncias Mundo Íntegro
Este é o Canal de Denúncias oficial da Mundo Jovem Turismo & Eventos.
Aqui, todos os colaboradores, parceiros, fornecedores e o público em geral podem relatar, de forma segura e, se desejarem, anônima, qualquer violação ou suspeita de violação às leis brasileiras, ao nosso Código de Ética e Conduta, às Políticas Internas ou a normas de integridade previstas na Lei 12.846/13 (Lei Anticorrupção).
Este canal é um espaço confidencial, imparcial e independente, operado por empresa externa especializada em compliance e ética corporativa, garantindo o sigilo absoluto e proteção contra retaliações ao denunciante de boa-fé.
Como funciona?
Se houver documentos relacionados à denúncia, anexe-os ao final do formulário.
Você pode registrar sua denúncia de forma identificada ou com total anonimato.
Ao finalizar, será gerado um número de protocolo para que você possa acompanhar o andamento.
Caso prefira, entre em contato diretamente com o setor de Compliance pelo telefone 0800-XXX-XXXX, disponível de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, exceto feriados.
Definições e Exemplos de Tipos de Denúncia
Para facilitar sua compreensão, veja abaixo os principais tipos de irregularidades que podem ser denunciadas:
Corrupção
Ato de obter vantagens indevidas através de cargo ou poder, como subornos, fraudes ou desvio de recursos.
Base Legal: Lei 12.846/13, Decreto 11.129/2022, entre outros.
Exemplo: Pagamento de propina para conquistar contratos públicos.
Assédio Moral
Situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva no ambiente de trabalho.
Base Legal: Constituição Federal, art. 1º, III, e art. 5º, X.
Exemplo: Humilhar colegas publicamente ou de forma abusiva.
Assédio Sexual
Constranger alguém com fins sexuais, usando posição hierárquica para obter vantagem.
Base Legal: Art. 216-A do Código Penal.
Exemplo: Propor favores sexuais com ameaça de demissão.
Importunação Sexual
Prática de atos de cunho sexual sem consentimento, causando constrangimento.
Base Legal: Art. 215-A do Código Penal.
Exemplo: Comentários ou mensagens inapropriadas.
Discriminação
Tratar alguém de forma desigual por raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência etc.
Base Legal: Constituição Federal, CLT, Lei 7.716/1989.
Exemplo: Recusar contratação por causa da cor da pele.
Fraude
Ato de enganar para obter vantagem ilícita ou causar prejuízo.
Base Legal: Código Penal, arts. 171 e 299.
Exemplo: Falsificar documentos em licitações.
Suborno
Oferecer ou receber vantagens indevidas para influenciar decisões.
Base Legal: Art. 333 e Art. 317 do Código Penal.
Exemplo: Oferecer presentes a fiscais para evitar penalidades.
Roubo e Furto
Subtrair bens alheios com ou sem uso de violência.
Base Legal: Código Penal, arts. 155 e 157.
Exemplo: Roubar equipamentos da empresa.
Gestão de Pessoas e RH
Demandas relacionadas a RH, liderança, relacionamento interpessoal e clima organizacional serão tratadas pela Ouvidoria da Mundo Jovem.
Como fazer sua denúncia?
Você pode registrar sua denúncia de forma simples e rápida:
1. Acesse o formulário disponível abaixo;
2. Preencha as informações solicitadas com o máximo de detalhes;
3. Escolha se deseja se identificar ou permanecer anônimo;
4. Envie sua denúncia com segurança.
Utilize este canal sempre que identificar condutas inadequadas. Juntos, construímos relações baseadas na ética, confiança e responsabilidade.
O que deseja fazer?
Este canal é seguro, sigiloso e pode ser utilizado com identificação ou de forma anônima.
Confidencialidade e Segurança
Este canal é seguro, sigiloso e pode ser utilizado com identificação ou de forma anônima.
Garantimos:
Confidencialidade total em todo o processo;
Investigação ética, isenta e com responsabilidade;
Proibição de retaliação a quem denuncia de boa-fé;
Respeito absoluto ao sigilo e às leis vigentes.
Todas as denúncias recebidas são tratadas por um comitê responsável, garantindo a apuração dos fatos e a adoção de medidas cabíveis.
O Canal de Denúncias da Mundo Jovem integra o Programa Mundo Íntegro e reflete nosso compromisso com um ambiente corporativo saudável, respeitoso e transparente.